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星巴克驗(yàn)廠(chǎng)審核流程及審核通過(guò)優(yōu)勢(shì)：

       星巴克(Starbucks)是一家美國(guó)連鎖咖啡公司。星巴克驗(yàn)廠(chǎng)主要是社會(huì)責(zé)任審 計(jì)，有時(shí)需要工人進(jìn)行質(zhì)量審 計(jì)。在社會(huì)責(zé)任檢查工廠(chǎng)中，我們關(guān)心的是工廠(chǎng)是否雇傭童工，是否強(qiáng)迫工人加班，工資本的指定和分配標(biāo)準(zhǔn)，工人是否享有法律規(guī)定的社會(huì)。福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒 適、是否有侵權(quán)行為等，為工人的福利提供了有利的保障。

星巴克驗(yàn)廠(chǎng)審核流程如下:

第 一階段：指派經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn)到工廠(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷；

第 二階段：根據(jù)診斷結(jié)果，向高管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交全 面詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃；

第三階段：實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。

第四階段：對(duì)工廠(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行員工訪(fǎng)談、迎審技巧等培訓(xùn)教育；

第五階段：指定經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn)，嚴(yán)格按照驗(yàn)廠(chǎng)要求對(duì)工廠(chǎng)進(jìn)行模擬審核；

第六階段：根據(jù)模擬審 計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟 蹤，檢查核對(duì)工廠(chǎng)相關(guān)信息，動(dòng)員員員工配合工廠(chǎng)檢查，做好-歡迎工作準(zhǔn)備審核；

第七階段：陪同企業(yè)相關(guān)人員在審核當(dāng)天進(jìn)行審核，幫助處理部分突發(fā)事件，使審核順利進(jìn)行；

第八階段：提供免費(fèi)咨詢(xún)、信息查詢(xún)、數(shù)據(jù)更新等長(zhǎng)期售后服務(wù)。

通過(guò)星巴克驗(yàn)廠(chǎng)審核有以下優(yōu)點(diǎn)：

（1）建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，提高與知名品牌競(jìng)爭(zhēng)的能力。

（2）與買(mǎi)家穩(wěn)定合作，拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（3）鼓勵(lì)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立情緒。

（4）完善管理體系，改 善與員工的關(guān)系，提高生產(chǎn)力，提高利潤(rùn)。

（5）很小化工傷甚至工亡、法律訴訟或失去訂單等潛在商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（6）開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)和客戶(hù)：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。